【导读】金蝶已牵手多家专业顾问培训机构，并于全国合作院校遴选人才，分期培养ERP顾问，陆续输送至合作伙伴、客户以及其它岗位，填补ERP市场的用人缺口。

随着大数据、云计算、移动互联网技术的发展，民间产业改革迎来新契机。国家出台“互联网+”以及“中国制造2025”战略支持，各行业急需大量高素质的信息化人才，参与国家战略的实施，共同实现“中国梦”。

为应对新机遇，金蝶积极协调各大高校、专业化培训机构、合作伙伴优势资源，提出千名顾问培养计划，为社会输送高素质人才。目前，金蝶已牵手多家专业顾问培训机构，并于全国合作院校遴选人才，分期培养ERP顾问，陆续输送至合作伙伴、客户以及其它岗位，填补ERP市场的用人缺口。金蝶的这一举措无疑消除了伙伴用人的后顾之忧，强化了伙伴的发展实力，得到了产业链伙伴的认可。

近日，金蝶顾问培训交流会在深圳举行，前IBM资深专家、尔雅创始人陈孝昌博士，尔雅信通总经理陈建良，金蝶助理总裁与客户服务中心总经理孙洪如，金蝶培训教育部经理乐志军，金蝶多位分公司总经理及咨询业资深专家齐聚一堂，共同分享交流咨询业新型顾问培养模式。

会上，孙洪如女士强调了当前客户对团队整体实施能力要求不断提高，只关注企业内部管理与技术应用的实施顾问将在这种大趋势中逐渐淘汰，新一批具有企业管理综合素质与互联网运营经验的顾问将崭露头角并逐渐引领行业，具有完善培养方案与诚心培养理念的尔雅必能走出一批善于思考分析与符合客户不断发展需求的优秀顾问。

金蝶作为企业移动互联网领航者，推出中国首款全面支持云端、本地灵活部署的K/3 Cloud云产品，在云ERP产品实践中培养顾问的企业信息化综合素质，并将互联网的技术和方法融入企业信息化运营中，打造“企业管理+互联网化”双栖运营人才，有效支撑伙伴对新型顾问的需求。

互联网+新形势下，ERP行业将进入新一波的优化与发展，这给整个产业的参与者带来了发展机会。金蝶千名新型顾问培养计划，及时为产业链伙伴输送大批量实用、可靠的新型人才，帮助伙伴抓住行业巨变机会实现跳跃式增长，并实现与伙伴共创共赢。金蝶此番计划为产业转型升级提供了必要的人才支撑，必将对国家战略实施产生深远的影响。